संगीत उद्योग को नस्लवादी शब्द “मास्टर रिकॉर्डिंग” को हटाने की आवश्यकता क्यों है।

2020 के वसंत और गर्मियों के दौरान, देश भर में विरोध के रूप में काले अमेरिकियों ने व्यवस्थित अन्याय का सामना किया और सामना करना जारी रखा, संगीत उद्योग कई लोगों में से एक था जिसे इसे जब्त करने के लिए लोगों के एक समूह के इलाज के लिए जिम्मेदारी और कार्रवाई के लिए बुलाया गया था। दशकों की लाभप्रदता के लिए काफी हद तक जिम्मेदार है। जबकि अश्वेत अमेरिकियों के साथ उद्योग का अनुचित व्यवहार लंबे समय से चला आ रहा है और गहरी जड़ें जमा चुका है, कार्रवाई का एक सरल तरीका “मास्टर रिकॉर्डिंग” शब्द के सभी उपयोग को रोकना है, जो अहानिकर लग सकता है, लेकिन जैसा कि इसमें विस्तृत है विविधताअगस्त 2020 से फैरेल विलियम्स के साथ गहन साक्षात्कार“स्वामी और दास” शब्दों से निकला है।

जो लोग नहीं जानते हैं, उनके लिए शब्द लंबे समय से स्रोत रिकॉर्डिंग (“मास्टर”) और बाद में बनाई गई प्रतियों (“दास”) के बीच अंतर करने के लिए उपयोग किए जाते हैं, जिससे कई उद्योग अनुबंधों में दोनों शब्दों का सर्वव्यापी उपयोग होता है। हालांकि इन आरोपित शब्दों को एक प्रभावशाली/विनम्र संबंध को इंगित करने के लिए सामान्यीकृत किया गया है, जो कि उनके भार को नकारता नहीं है, खासकर संगीत उद्योग के संदर्भ में।

जब तक संगीत व्यवसाय अस्तित्व में है, काले कलाकार अक्सर अधिकारियों को लेबल करने के लिए एक अधीनस्थ स्थिति में होते हैं, जिनमें से अधिकांश सफेद होते हैं, भले ही उनका संगीत महत्वपूर्ण संसाधन है जिस पर यह उद्योग स्थापित होता है। गहराई से खुदाई करते हुए, यह देखते हुए कि इनमें से अधिकांश कलाकारों का उनके संगीत के अंतर्निहित कॉपीराइट पर कोई नियंत्रण या स्वामित्व नहीं है, समानताएं आसानी से खींची जा सकती हैं कि कैसे दासों को अपने जीवन पर कोई स्वायत्तता नहीं थी क्योंकि स्वामित्व उनका था। इनमें से कई कलाकारों, विशेष रूप से प्रिंस और कान्ये वेस्ट ने खुले तौर पर कहा है कि संगीत उद्योग में उनके अनुभव आधुनिक समय की गुलामी की तरह महसूस करते हैं।

इस व्यवसाय में शुरुआत से ही गोरे लोगों का वर्चस्व रहा है, इसलिए अश्वेत कलाकारों के जाने-माने शोषण के साथ “मास्टर रिकॉर्डिंग” शब्द के पहले से ही असंवेदनशील उपयोग में एक और भी भयावह दंश है। विलियम्स जैसे कलाकारों ने अपने अनुबंधों में उन शब्दों को पढ़ने पर नाराजगी व्यक्त की है और बदलाव का आह्वान किया है।

जैसे ही मैंने शब्द की उत्पत्ति को पहचाना, मैंने अपनी कंपनी के भीतर एक नीति स्थापित की कि हम अपने अनुबंधों में “मास्टर” शब्द का उपयोग नहीं करेंगे, और इस परिवर्तन को उन सभी समझौतों में लागू करने के लिए जो हम अपने ग्राहकों की ओर से बातचीत करते हैं। Sony, Universal, Warner Music Groups और Sound Exchange ने अपने प्रपत्र अनुबंधों और लाइसेंस अनुरोधों से इस भाषा को या तो हटा दिया है या हटाने के लिए प्रतिबद्ध है; अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ इंडिपेंडेंट म्यूजिक के निदेशक मंडल ने सर्वसम्मति से इस भाषा को अपने अनुबंधों से हटाने की संभावना के लिए मतदान किया। हालांकि यह पूरे उद्योग के लिए सही दिशा में एक अत्यंत महत्वपूर्ण कदम है, मैं इस बदलाव को स्वीकार करने के लिए अन्य वकीलों की अनिच्छा से निराश हूं।

कुछ वकीलों को लगता है कि “मास्टर रिकॉर्डिंग” वाक्यांश को हटाना अनावश्यक है क्योंकि कुछ लोग इसे नकारात्मक रूप से व्याख्या करते हैं कि वे व्यक्तिगत रूप से इसका उपयोग बंद करने की आवश्यकता महसूस नहीं करते हैं। मनोवैज्ञानिक और भावनात्मक प्रभाव के लिए यह ज़बरदस्त और अदूरदर्शी अवहेलना, जो वाक्यांश दूसरों पर हो सकता है, ठीक उसी तरह से बोलता है, जिसके लिए 2020 में बहुत से लोग मार्च कर रहे हैं: आप अमेरिकी चैटल दासता में इसकी जड़ों से “मास्टर” शब्द का पता नहीं लगा सकते हैं, दूसरे शब्द की परवाह किए बिना जिसके साथ यह संयुक्त है। इसलिए, “मास्टर रिकॉर्डिंग” शब्द का उपयोग करना, इसकी नस्लवादी शुरुआत के प्रति सचेत, चाहे दुर्भावनापूर्ण रूप से उपयोग किया गया हो या नहीं, सूक्ष्म आक्रमण है। शब्दों का एक निर्विवाद प्रभाव पड़ता है, और इस जातिवादी भाषा का निरंतर उपयोग शब्द की उत्पत्ति के नकारात्मक अर्थ को पुष्ट करता है। ऐसे कई शब्द हैं जो “मास्टर” के स्थान पर उपयोग किए जा सकते हैं और अभी भी वही अद्वितीय अर्थ रखते हैं, जैसे:

ईमानदार होने के लिए, मेरे कई श्वेत पुरुष सहयोगियों को इन शब्दों के उपयोग को “कोई बड़ी बात नहीं” के रूप में खारिज करना आसान लगता है, जब वे कभी प्रभावित नहीं हुए हैं।

क्या यह वाक्यांश मुट्ठी भर लोगों को ठेस पहुंचाता है या हजारों अप्रासंगिक है: यह एक स्पष्ट रूप से नस्लवादी शब्द है जिसे हमारे उद्योग की शब्दावली से हटाने की आवश्यकता है यदि हमें अपने पिछले गलतियों को ठीक करने के लिए काम करना जारी रखना है। सिल्विया रोन, एक प्रमुख रिकॉर्ड लेबल की पहली अफ्रीकी-अमेरिकी कार्यकारी निदेशक, ने इसे सबसे अच्छा बताया जब उसने कहा, “अगर एक भी व्यक्ति इससे परेशान है, तो हम इसे निकाल देंगे।”

मुझे आशा है कि यह समस्या पर प्रकाश डालता है – इतना पर्याप्त है कि अधिक लोग इस प्रभावशाली परिवर्तन को स्वीकार कर सकते हैं और करेंगे। ऐसी भाषा को हटाना एक सरल लेकिन सार्थक कदम है जो हमारे उद्योग को एक अधिक स्वागत योग्य और समावेशी स्थान बना सकता है, और हमें इस सिद्धांत की पुष्टि करने की अनुमति देता है कि संगीत सभी के लिए है – नस्ल, लिंग पहचान, यौन अभिविन्यास, सामाजिक आर्थिक स्थिति या पृष्ठभूमि की परवाह किए बिना।

लापोल्ट में LaPolt Law, PC के संस्थापक और मालिक हैं, जो उद्योग की अग्रणी कानूनी फर्मों में से एक है और अपने आकार की एकमात्र फर्म है जिसकी स्थापना और निर्देशन एक महिला वकील ने किया है। दीना ब्लैक म्यूज़िक एक्शन कोलिशन की कार्यकारी नेतृत्व परिषद की सदस्य भी हैं और उनके म्यूज़िक इन एक्शन अवार्ड्स गाला में 2021 चेंज एजेंट अवार्ड प्राप्त करने वालों में से एक थीं।

Leave a Reply

Your email address will not be published.